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case-study8(米特薩克斯風)
案例分析・音樂教育|演奏

米特薩克斯風

見證企業主成長

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員工人數增長

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職員向心力提升

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主管團隊完整度

企業主計畫BOP評價

導入BOP後,公司同仁開始把公司當成是自己的,並且樂於承擔更多的責任!

12-video cover-米特
企業主計畫 之前

「過去,不知道該怎麼『放手』,也找不到適合的管理工具,無法培養主管,無法建立團隊。光是日常生活的營運,就幾乎把我淹沒了。」

企業主計畫 之後

「我知道該如何一步一步引導、帶領員工,有計畫地讓他們累積工作上的成就感。公司同仁的責任等級提升了,我也對於自己身為一個『領導者』的信心大增!」

客戶旅程

2022年5月~至今

企業主俱樂部(Business Owner Club)

2020年2月~2021年7月

企業主計畫(BOP大中華區第二班)

2019年12月13日~12月15日

組織架構研習班(Org Board Workshop)第10期

2020年2月25日~2月26日

商業模式研習班(Business Model Workshop)第7期

2022年1月完成

人才招聘課程研修(Hiring Technology Online Training)

企業主的心裡話...

12-Testimonial-米特薩克斯風

過去,不管學什麼東西,都太想要一次到位。但企業主面對的是「人」,人是一個會變動的因素,不是直接把東西套進去就沒事了!

 

BOP最特別的是它有非常多案例與經驗!各種可能會遇到的狀況,其實都有先被設想到。讓我們在執行的時候,真的能夠一步一步把它完成!

 

我相信大部分的中小企業主都會想:等我把公司整頓到一個「比較好」的狀態再來建管理系統。但是其實我們都知道,這是不可能的事;因為,事情只會越來越多!

 

當你的公司規模越來越大,但是卻沒有「主管團隊」產生的時候,企業主只會更忙、更沒有時間去整頓公司! 我覺得很幸運能找到BOP!我相信BOP的成果,是大部分中小企業主都想要的。

陳冠文

米特薩克斯風 企業主

準備好做出改變了嗎?

如果這些成果讓你心動,就讓我們進一步了解彼此吧!